再登山东民企百强榜单!明德集团荣获2024山东民营企业吸纳就业百强Top8
7月26日,由山东省工商联、省发展改革委、省科技厅、省人力资源社会保障厅、省农业农村厅、省商务厅、省税务局、省市场监管局共同举办的2024山东民营企业百强系列榜单发布暨“鲁商回家乡”活动举行,会议发布了2024山东民营企业百强系列榜单。
山东明德物业管理集团凭借在吸纳就业、推动发展等方面的突出表现,再次入选山东民营企业吸纳就业百强,荣登Top8。
此次评选活动由省工商联、省发展改革委、省科技厅、省人力资源社会保障厅、省农业农村厅、省商务厅、省税务局、省市场监管局、省总商会共同组织开展,旨在表彰和鼓励在山东省内表现突出的民营企业。评选活动自5月份启动,严格遵循公开、公平、公正的原则,经过企业申报、各市推荐、专家审核、征求成员单位意见等程序,确保了入围企业的质量和代表性。
近年来,明德集团立足于总体战略,秉承“德才兼备,德为先,才为后;遵循企业与员工同增值”的双赢理念,不断吸纳就业人才,加强对人才的吸纳和培养,构建完整的人才培养体系,助力企业长远发展。
一明德集团高度重视人才“引育留用”各项工作,把人才培养放在首位,积极推动人才信息化平台建设,实行人才库动态管理制度,每年联合各城市公司组织全国性校园招聘,进入高校,与学生面对面交流;与高校建立校企合作,通过成立明德班、明德奖学金及助学金等,稳定输送人才;每年在招聘中吸纳大量的管培生、项目的专业骨干和有潜力的管理人员,安置在各个岗位进行培养储备。
在员工入职后,集团通过组织新员工入职培训、师带徒、团建活动等,让员工快速地融入团队,增强对公司的归属感。
明德集团关注员工全生命周期发展,建立了“管理+专业”双向晋升通道,通道顺畅清晰,完善职业规划保障人才快速发展。搭建完善的培训体系,三级管控,建立明德学院,开通在线学习平台,建立内训师机制,保障公司培训有效落地。
通过灯塔计划、远航计划、护航计划、引航计划、管培生专项培养项目实现人才的快速成长。通过岗辅员选拔培养机制、内训师选拔培养机制、大讲堂设立、职能和业务各条线的专项培训等实现组织的快速成长。
再度荣登山东民企百强榜单,充分证明明德集团在战略规划、经营发展、社会责任等方面的综合实力。面向未来,集团将进一步推进发展、转型升级,深入贯彻“人才引领发展”的理念,大力弘扬民营企业家精神,真正发挥百强企业的引领作用,为推动社会进步和发展做出更大贡献。