精诚团结 思变发展 | 明德集团企业文化大讲堂巡讲走进华东区域公司

11月13日，“明德梦想，至善致远——明德集团企业文化大讲堂巡讲”举行第十一场巡讲，走进华东区域公司。明德集团党委书记、董事长刘德明与一线员工及管理层面对面，回顾集团发展史，生动解读集团企业文化，并擘画未来五年发展蓝图。华东区域总裁兼安徽城市公司总经理朱成富向大家讲述了安徽城市公司发展史，南京城市公司总经理王鹏讲述了南京城市公司发展史。

谈及安徽城市公司的发展，刘德明感慨是“文化的力量”，在明德物业初创阶段，他三分之二的时间都是在全国讲课，并因此与朱成富相识，继而才有了安徽明德，因此说安徽城市公司是“以文聚力、因文兴城”。

在公司初创阶段，刘德明通过讲课与编写、出版行业书籍“一边做企业，一边传播明德文化”，通过文化开路推进明德物业的市场拓展。刘德明希望全体员工都能重视文化的力量，对企业来说，不是“规模做大了再重视文化”，而是“有了文化才能做大”，所以企业文化怎么讲、怎么学都不过分。

17年来，明德物业品牌能够遍布全国29个省市，这与集团“顺大势，觅良机，布大局”的发展步调、分区攻破的思路是密不可分的。发展至今，各城市公司必须思考如何把企业品牌优势转化为区域品牌优势，并实现区域品牌落地，为市场助力。

刘德明指出，在未来的发展中，区域公司必须协同并进，实现市场、人才、经验等资源的互通互融，打破狭隘的地域概念限制，站在大区域的高度去布局，团队互建、共筑标杆。

朱成富向大家讲述了安徽城市公司的发展历程。2011年1月，安徽明德物业管理有限公司注册成立，用一年时间在阜阳市实现了扎根发展；2012年8月，安徽大学的中标标志着安徽明德成功挺进省会合肥。

安徽大学

安徽师范大学

安徽医科大学

安徽新华学院

朱成富表示，得益于明德物业的品牌优势，安徽城市公司市场拓展节节升高，目前已覆盖合肥、六安、安庆、芜湖、蚌埠等11个地市，包括高校、中小学、医院、环卫、办公楼等多种业态，星星之火已然形成燎原之势。

安徽城市公司高校开学迎新服务

安徽大学服务中心共庆教师节

安徽城市公司团队参观渡江战役纪念馆

王鹏向大家讲述了南京城市公司的发展历程。南京城市公司的发展是从江苏省徐州市的高校起步的，在集团的带领下，南京城市公司先后突破南京、徐州、淮安、盐城、镇江、宿迁等地，在江苏省内实现广泛覆盖。2021年8月，南京城市公司中标浙江农林大学，成功挺进浙江省，市场拓展呈快速增长之势。

浙江农林大学

南京农业大学

盱眙农商银行

南农抗疫

南京城市公司高校迎新服务

巡讲结束后，董事长刘德明与华东区域公司管理人员进行了深入座谈。现场，员工畅所欲言，汇报工作成果，畅谈发展诉求。

 

南京城市公司人力行政部经理沈佳发言汇报。她表示对企业文化巡讲期盼已久，今天听董事长讲述了创业的艰辛，到发展的迅速，再到转型的勇气，深有感触。军人出身的自己，在看到“天南海北的明德人”系列报道时便特别有感触，用战友圈里最火的一句话来形容明德精神也十分合适：若有战，召必回！下一步自己将重点在人才培养，特别是在管培生的招聘方面发力，为华东区域公司的发展储备人才。

 

皖南事业部总经理兼安徽师范大学花津校区服务中心经理李桂生发言汇报。他表示，作为一名八年的老员工，明德发展、蜕变的过程历历在目。2013年加入明德，2020年来到安徽师范大学华津校区项目，现阶段正体会到董事长说的安徽城市公司“自力更生、艰苦奋斗”的精神，也见识到了安徽现场与市场的不容易。随后，李桂生讲述了自己看到的南北方对物业企业管理的差异性并提出了解决思路。

 

南京晓庄学院方山校区服务中心经理宫向阳发言汇报。他表示，已入职明德三年，见了很多管理团队，也接触了很多老一辈的明德人，希望自己能够发扬新时代明德人的精气神儿，更好地传承老一辈明德人的精神。

刘德明认真听取了现场人员汇报。他指出，华东市场从无到有、规模从小到大，取得的成绩离不开全体职工的奋勇拼搏，工作值得肯定。针对大家的汇报，他做出以下几点指示：要摆正思想态度；要用发展的手段解决发展中的问题；必须重视区域协同发展问题，敢于向高难度、高品质的目标发起挑战。